16710420666
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應急就業(yè)項目介紹
應急部直屬項目。通過三個月的培訓后通過應急部考核由應急部統(tǒng)一隨機安置（非消防員）；先期以沿海經(jīng)濟發(fā)達城市為主（海南、福建、廣東、江浙上海等）；中期以沿海及內(nèi)地一二線城市為主；后期是三四線城市。
一、報名條件：
1、高中（中專、職高、技校）學歷，18-22周歲；
2、本?？飘厴I(yè)生和退轉(zhuǎn)軍人年齡放寬至24周歲；
3、軍檢（體檢報告）、無犯罪證明、征信報告。
二、培訓地點、內(nèi)容、周期：
報名通過后統(tǒng)一在國家西南應急指揮中心進行培訓（成都）；培訓內(nèi)容是，心理學、應急救援知識、應急操作、體能訓練；培訓周期為三個月。三個月培訓不合格，免費再次培訓（食宿自理），直到考核通過。
三、用工性質(zhì)、安置周期：
培訓完成由應急部統(tǒng)一考核，成績合格一個月內(nèi)統(tǒng)一安置上崗；與安置地應急廳、局直簽勞動合同；全額財政撥款。
四、晉升機制：
每三個月一次技能考核；每年兩次提干轉(zhuǎn)編（國家事業(yè)編）；一次社會報名考試；一次內(nèi)部測評。通過內(nèi)部測評提干是低學歷人員進入體制內(nèi)的通道和機會。
五、薪資待遇：
三個月試用期4000/月；轉(zhuǎn)正后8000-15000（含六險一金）/月。
享受優(yōu)待政策有退出安置、家庭優(yōu)待、住房保障、子女入學、看病就醫(yī)、探親休假、報考公務員同等條件下優(yōu)先等。
六、退出（休）機制；
1、起步服務年限為5年，服務5年申請退出一次性補貼20萬；
2、服務12年退出有兩種選擇；
1）一種選擇是一次性補貼60-80萬，并提供戶籍所在省份事業(yè)編一個；
2）另一種選擇是不要事業(yè)編的一次性補償120萬；
3、也可一直工作到退休，退休后統(tǒng)一領(lǐng)取社保。
